邹平市构建平安建设新机制

　　山东省邹平市把将全科大网格信息平台、综治中心、网格化服务管理、矛盾纠纷多元化解建设新理念作为社会治理的基础模式，有效提升了基层社会治理水平。

　　1、以信息化平台为核心，构建平安运转机制

　　全科大网格信息平台从电脑端、手机端、电视端建立了群众诉求和矛盾问题源头发现、层级上报、分析研判、分流交办、检查督促、结果反馈的闭环工作链条。增加网格边界、网格员轨迹管理功能；完善村居微循环、镇街小循环、市级大循环工作流程。通过大数据分析平台对社会信息要素进行汇总和分析，实现动态预测预警，为社会治理精准施策提供数据支撑和智能支持。

　　2、以综治中心为枢纽，构建平安指挥平台

　　横向上，建立协调联动工作机制，综治、信访、司法、公安、人社、民政等部门入驻市镇（街）两级综治中心办公，推行“集中办公、集约管理、集成服务”的运作模式，实现问题联治、工作联动、平安联创。纵向上，市、镇（街）综治中心明确为实体化科级事业单位，群众接待厅、矛盾纠纷调解室（调处中心）、社会组织室、监控研判室等场所全部规范化建设完成，配齐人员力量，市镇村三级实现工作指导具体化、经常化。同时，通过信息系统实现工作联通贯通。

　　3、以全科大网格为载体，延伸平安基层触角

　　按每1000人或1个村居为一个网格标准，把综治、党建、民政等网格优化整合，全覆盖划分1058个基础网格，配备专职网格员1144名、小区兼职网格员88名。在应急管理、消防、市场监管、学校卫生等领域，设置专属网格314个，配备网格员320名。建立了横向到边、纵向到底、全域覆盖、无死角盲区的四级网格治理体系。

　　4、以矛盾纠纷排查化解为手段，构建平安预防机制

　　将社会稳定风险评估作为政策出台、项目上马、重大活动举办的前置程序。充分发挥基层网格员优势，定期开展全天候矛盾纠纷排查，确保矛盾纠纷及时发现、化解。建强调解平台，市级配备7名专职调解员，每个镇街配备2名专职调解员，确保矛盾纠纷及时化解。推进枫桥式派出所建设，16个派出所设立了专门的矛盾纠纷调解室。对信访积案、老案，建立工作台账，实行县级领导包案化解，最大限度予以化解。

　　责任编辑：广汉